B2C Conseil : La Retraite et Prévoyance.

Que vous soyez Travailleur Non Salarié (Profession Libérale, Artisan, Commerçant…) ou dirigiez une entreprise, la prévoyance et la protection santé sont un domaine majeur que vous devrez maîtriser et adapter à vos besoins, pour vous-même ou pour vos salariés. Ils sont en fait un réel outil de rémunération, bénéficiant de nombreux avantages fiscaux et sociaux.

Nos solutions seront adaptées à votre situation et à vos attentes.
Nos Partenaires: Cardif, Swisslife, April, Generali,…

TPE-PME-PMI

Quel que soit votre besoin en retraite, santé et prévoyance, des solutions existent.

LA RETRAITE

Les régimes obligatoires sont de plus en plus insuffisants, l’espérance de vie s’allonge et les besoins de consommation augmentent. Légitimement, vous vous interrogez sur le maintien de votre niveau de vie lorsque vous serez à la retraite.

Si vous souhaitez :

• Estimer le montant de votre retraite
• Connaître les conditions de votre départ en retraite
• Envisager les différentes solutions possibles pour compléter votre retraite.

TNS (Travailleur Non Salarié)

En tant que travailleur non salarié, vous pouvez déduire de votre bénéfice imposable :

• Vos cotisations à une complémentaire santé
• Vos garanties de prévoyance, mais aussi
• Vos cotisations à un régime de retraite complémentaire par capitalisation.

Le conjoint collaborateur est désormais autorisé à déduire les cotisations et primes versées au titre de sa protection complémentaire facultative dans les mêmes conditions et limites que celles applicables au titulaire. Les cotisations versées pour son compte aux régimes complémentaires de prévoyance sont déductibles du bénéfice imposable, dans le cadre d’une enveloppe fiscale commune à celle de l’artisan.

Notre métier est de vous aider à tout prévoir, même ce que vous n’avez pas prévu. Anticiper les risques réels ou supposés et bâtir avec vous votre protection et celle de vos proches, c’est notre métier.

La Retraite des Salariés
Plusieurs solutions existent. Les principales sont :

• L’article 83 du Code Général des impôts,
• L’Épargne Salariale (PEE, PEI et PERCOI)

L’Article 83
Qui est concerné ?

L’ensemble des salariés de votre entreprise, ou une ou plusieurs catégories de salariés de votre entreprise.

• Le principe

  Il s’agit d’un contrat collectif d’assurance retraite par capitalisation à adhésion obligatoire garantissant aux salariés ou à une ou plusieurs catégories d’entre eux, le versement d’une rente viagère lors de leur départ en retraite.
  Le contrat Article 83 appartient à la catégorie des régimes de retraite supplémentaire dits à cotisations définies.
  Les cotisations sont versées et capitalisées sur un compte ouvert au nom de chaque salarié, pour leur être reversées ultérieurement, sous forme de rente viagère, lors du départ en retraite.

• La fiscalité

  Les cotisations versées par votre entreprise sont déductibles du bénéfice imposable de votre société. Les versements effectués au profit de vos collaborateurs sont exonérés de charges sociales (hormis forfait social et CSG/CRDS) et d’impôt sur le revenu dans certaines limites.

• Les avantages pour vos salariés

  • Un complément parfait aux retraites obligatoires par répartition
  • Une fiscalité attractive
  • Des droits acquis même en cas de départ de l’entreprise
  • Le versement d’un capital ou d’une rente au bénéficiaire désigné en cas de décès
  • Une exonération d’ISF

• Vos avantages en tant que chef d'entreprise

  • Vous fidélisez et motivez votre personnel ou une catégorie de vos salariés
  • Un cadre fiscal et social très avantageux
  • Des cotisations modulables